山东省临沂市郯城县：念好“聚”“强”“优”三字经 打好党员教育“主动战”

　　山东省临沂市郯城县积极探索创新党员教育培训工作路径，通过载体上聚资源，思想上强引领，平台上重拓展，进一步夯实巩固党员教育基础，促进党员教育工作走在前、进位次、提水平。

　　“聚”资源，筑牢党员教育“主阵地”。通过整合队伍、阵地和信息载体三大资源，夯实党员教育培训基础。一是聚合人力资源。围绕“稳定队伍、优化结构、提升素质”，抓好乡镇党校（党员教育中心）管理员、教学辅导员和线上平台维护员三支骨干队伍选配，按照分级负责、分层培训的要求，共举办全县党员教育骨干培训班3期，培训1000余人次。二是整合阵地资源。与“两新”组织工委、县直单位、乡镇（街道）密切沟通、通力协作，严格落实“三区五有”“五室一厅”标准，在李庄镇依托山东建荣教学设备有限公司建立乡镇党校（党员教育中心），在郯城街道依托县民兵训练基地建立大型区域性党员教育培训基地，在庙山镇建立县基层干部学历教育现场教学点。三是整合宣传载体，构建以党建微信公众号为核心，涵盖视频号及网页新闻等丰富形式的多媒体宣传矩阵，结合党建工作、时政要闻、党务知识、生活服务等内容，先后开设专业化书记先锋印记、公务员法及配套法规解读、城市基层党建展播、党委书记抓党建突破项目、党的二十大辅导百问等专栏，总阅读量达6万。

　　“强”引领，奏响党员教育“主旋律”。聚焦“关键少数”“绝大多数”“先进典型”三类群体，提升党员教育培训效果。一是紧抓“关键少数”提质。围绕党员领导干部这一“关键少数”，开展党史学习教育和专题轮训，引导党员干部发挥“头雁”作用。二是紧抓“绝大多数”赋能。采取领导讲授、专题辅导、典型宣讲、讨论交流多种培训方式，举办农村党员、“两新”组织党员、流动党员线下或线上专题调训班，并计划就农业种养殖技术、小微企业经营、电商直播等热度高、贴近现实需求的内容，聘请专家教师进行专题授课。三是紧抓“先进典型”增效。常态化开展“发现榜样”活动，选树各类先进典型，连续四年举办“担当作为”先进事迹报告会。前三期推选的30名“担当作为”好干部已提拔重用14人，其中6人成长为县级领导干部。组建全国“人民满意的公务员”杜金梅同志先进事迹报告团，为全省党员教育中心推进会、临沂市领导干部党的十九届六中全会精神专题学习班等班次宣讲六次，引起了强烈反响。

　　“优”平台，拓宽党员教育“主战场”。以党员信息管理、远程教育、信息宣传考核三个平台为抓手，提高党员教育培训水平。一是完善党员信息管理平台。依托“灯塔－党建在线”网络平台构建起的覆盖乡镇（街道）、村（社区）、“两新”组织和县直重点部门的党组织架构，录入的2112个党组织、3.9万名党员信息尽在掌握。全面的信息库为托清党员底数、有的放矢开展党员教育活动提供了稳定的数据支撑。二是升级党建可视化信息平台。由县委组织部和县广播电视有限公司组成联合工作小队，历时一月，深入全县682个站点，开展党建可视化信息平台资产清查和设备维修工作，建立平台终端资产台账，每月通报在线率和视频质量维护情况，切实发挥站点主阵地作用。全力推动党员教育平台一体化。三是搭建信息宣传考核平台。将全县各乡镇先进典型事迹、经验总结等宣传情况纳入基层党建评分。“示范化”带动引领促提升，“统一化”实施量化考核，鼓励各乡镇实施“个性化”激励举措，充分发挥组工信息服务大局、正向引导、宣传教育的作用。

　　来源：共产党员网

原文链接：http://www.tjzzb.gov.cn/jcal/202303/t20230303_95336.html
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