利辛县：突出需求导向 提升干部教育培训能力

　　专稿：近年来，亳州市利辛县坚持以建设高素质专业化干部队伍为目标，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，突出需求导向，注重因需施教、因材施教，着力加大干部培训力度，提升干部队伍整体素质。

　　一是强化政治能力培训。突出政治标准、坚持政治历练，按照理论教育和党性教育不低于总课时70%的要求科学设置培训课程，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部培训的首要任务、理论教育的中心内容、培训项目的必修模块，引导干部强化党性意识、坚定理想信念。依托县委党校主阵地，平均每年举办主体班次8期，培训干部500余人次，着力提升关键岗位干部的政治能力。

　　二是优化专业能力培训。坚持示范性培训和分级分类培训兼顾，围绕全县重点工作，不断强化职能部门办班力度，提高业务培训的水平和能力。今年以来，统筹协调相关职能部门办好党建、纪检、环保、扶贫、宣传等各类线上或线下专题培训班27期，培训干部2765人次。搭建“初心小课堂”平台，围绕全县重点工作和干部关注的难点工作，邀请相关部门拍摄微课程，进行政策解读、难点解疑。截至目前，已制作微课程4期，作为“一月一课一片一实践”活动中的必看片，组织全县党员干部进行收看学习。

　　三是深化履职能力培训。大力实施干部教育培训8个重点项目和9个重点工程，按照“因需施教、因材施教”的要求，推行“培训对象差别化”，使县乡机关党政干部、村（社区）“两委”干部、各类人才、企业经营管理人员、专业技术人员等群体得到普遍培训，并分类培养一批重点业务骨干，提升干部、人才履行岗位职责应具备的能力素质。今年以来，累计举办履职能力类培训班6期，培训干部649人次。（陆梦琦）

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