左云县三措并举强化干部管理

　　近年来，为落实全面从严治党要求，左云县坚持从严处发力、实处着手，通过抓好理论学习、拓宽监督渠道、健全长效机制，着力构建干部日常监督管理“立体网”，全面营造风清气正、干事创业的良好环境。

　　一是抓好理论学习。采取自学与集中学习相结合的方式，组织全县各级干部开展党的理论政策法规教育、警示教育等培训，把学习党的十九届四中全会精神作为重要课程，按照学懂弄通做实的要求，持续抓好各类干部轮训，分级分类抓好各级党员干部教育培训，推动全县党员干部切实做到学思用贯通、知信行统一。同时，督促全县干部严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，增强政治生活的规范性。

　　二是拓宽监督渠道。加强与纪委监委、政法、信访等部门的联系沟通，建立资源联享、信息联查、部门联动、结果联用的立体化监管体系，拓宽监督视野。建立完善来信、来访、来电“三位一体”的信访举报体系，及时受理信访举报，对信访问题第一时间核查处理，做到实报必查、查实必究。对干部的监督由“八小时”以内延伸到“八小时”以外，特别是在干部考察中征求社区等单位的意见，充分发挥人民群众的监督作用。

　　三是健全长效机制。严格履行《领导干部选拔任用工作条例》，把平时考核作为加强领导干部监督管理的重要抓手，强化平时考核，及时肯定鼓励、提醒纠偏，切实发挥考核的“指挥棒”作用。同时，建立健全领导干部述职述廉、外出审批备案、因私出国（境）管理等制度，切实推动干部监督常态化制度化。（白 宇）

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