临沭县：健全政德教育体系 提升干部为政之德

　　临沂市临沭县从文化创新、规范培训、考核评价等方面入手，建立干部政德建设培养体系，教育引导干部树立正确的政绩观、权力观、利益观，推动形成勇于担当、敢于任事、务实创新的实干氛围。

　　一是丰富政德教育载体。坚持以弘扬优秀传统文化为主题，强化干部政德教育，建立起以党校主体培训班次为主，“理论宣讲进万家”“七讲七进”“五老”传承红色基因课堂等为补充的干部政德教育教学体系。将传统文化纳入县委理论中心组集体学习内容，通过研讨交流等方式汲取传统文化营养；举办“临沭县优秀传统文化大讲堂”，每年对全县部门中层以上干部进行集中培训，至今已举办3期，培训5000余人次；在“临沭发布”微信公众号开设“空中道德讲堂”，每日1期推送中华优秀传统文化内容，目前已推送300余期；临沭电视台开办“临沭国学堂”栏目，定期举办读书报告会，邀请传统文化专家及本地优秀讲师开展传统文化宣讲活动，开展“读书养德”活动，组织机关干部学习《论语》《礼记》等传统文化。

　　二是挖掘政德教育资源。加强传统文化教育基地建设，充实完善县文化中心尼山书院、新华书店城市书房、美术馆、方志馆等文化场所功能布局。深度挖掘、推介、展示滨海红色文化资源内涵，加强对本土优秀传统文化的研究，编纂出版《朱村志》《锦堂集萃——吴步韩作品汇编》等书籍；系统整理改革开放以来全县历史文化资料，编辑出版《临沭文史资料汇编》、民歌选《沭水柳韵》等，免费发放给科级领导干部。将优秀传统文化纳入干部教育新课题，县委党校先后形成《传统文化素养》《中国梦与青年成长》《文化自信》《意识形态》等精品课程，走进科级干部培训班、青年干部培训班、中层干部培训班等主体教学班次。

　　三是完善政德考核机制。出台《全县传承发展中华优秀传统文化工作方案》《关于开展孝心村建设活动的实施意见》等制度，为开展干部政德教育提供重要政策遵循。研究制定弘扬优秀传统文化考核办法，加大在文化强县建设考核中的专项比重，一并纳入各级文明单位创建重要内容。结合《年度干部教育培训方案》，明确将优秀传统文化纳入相应培训计划和主体班次教学内容，要求各主体班次均设置1~2节弘扬传统文化专题课程。明确好干部考核标准，将政德建设作为干部选拔任用的重要指标，建立政德负面行为清单，从工作和作风方面入手，加强对领导干部政德建设的监督。（中共临沭县委组织部）

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