绘好抗洪抢险表现全息图

　　连日来，重庆市万州区委组织部把防汛救灾督查与干部日常考察紧密结合，采取“三察三访三纳入”办法，考准考实党员干部表现，进一步引导党员干部勇于担当、冲锋在前。

　　“三察”细化重点。该区根据全区防汛救灾形势任务和工作特点，明确考察具体内容。一察政治表现，考察干部在抢险救灾工作中的政治立场、政治态度、政治担当，看是否存在政治站位不高、大局意识不强、落实中央决策部署不坚决等问题。二察宗旨意识，考察干部在救灾中确保群众生命财产安全、保障受灾群众基本生产生活、组织党员群众开展灾后重建、恢复生产生活秩序等情况，看是否存在高高在上、拍脑袋决策和漠视群众生命财产等问题。三察应急本领，考察干部在应对重大灾情险情时快速反应、科学决策、靠前指挥、一线处置和组织协调能力，看是否在岗位、在状态、在现场，是否严格执行24小时值班和领导带班制度，出现灾情险情是否第一时间报告、第一时间到场、第一时间处置。

　　“三访”深入识别。该区选派60名干部组成督查组、走访组、回访组，在不影响干部履职、群众休息的前提下，对全区领导干部进行近距离、全方位、多渠道考察。督查遍访，对全区52个乡镇(街道)坚持每日巡查、不定期突袭检查、特殊时段夜查，掌握领导干部在抗洪一线履职尽责、担当作为情况。重点走访，对11个灾情严重、受灾群众集中的乡镇(街道)，通过实地查看灾情处置、列席相关会议等方式，观察干部履职、聆听群众反响;走访防汛委、应急、水利、公安、规划和自然资源等15个部门听取意见，多角度了解干部在抗洪救灾中的表现和评价。灾后回访，深入受灾地考察灾后重建工作中各级领导干部的表现，了解基础设施重建、救助物资拨付发放等关键领域有无不作为、乱作为现象。目前，已深入现场27次，列席会议53场，个别谈话800余次，听取相关部门意见6次，收集掌握干部信息500余条。

　　“三纳入”用好结果。该区充分运用考核考察结果，树好担当作为导向。纳入台账管理，将收集的情况进行梳理汇总，数据化、事例化录入台账，形成全区领导班子和党员干部抗洪抢险表现全息图。纳入年度考核，把抗洪抢险工作表现情况纳入干部平时考核内容，对表现突出的干部和班子在年度综合目标考核中予以倾斜;对不服从组织安排、临阵退缩、敷衍塞责、推诿扯皮、擅离职守，造成不良影响的班子及个人进行谈话问责，并予以通报批评。纳入储备重用，及时宣传报道抗洪抢险先进典型，掌握表现突出干部名单，根据工作需要提拔重用。通过本次考核考察，9名一贯表现良好、在抗洪抢险中表现突出的乡镇干部被提拔使用，先后在各级媒体宣传报道先进个人13名、班子4个。

7月16日，万州区五桥街道党员干部和公安干警合力转移受灾群众。冉孟军 摄

7月17日，洪水过后，万州区五桥街道党员干部清理街面上的杂物。冉孟军 摄

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